Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo định biên nhân sự và nhu cầu phát sinh của các Đơn vị;
- Đề xuất các phương án/hình thức tuyển dụng;
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng, …;
- Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc;
- Phổ biến Nội quy Công ty cho nhân sự mới;
- Hỗ trợ xuất dữ liệu chấm công, ra vào cổng;
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.
- Kiến thức:
+ Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH;
+ Kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự; - Kỹ năng/Khả năng:
+ Phỏng vấn và đánh giá nhân sự;
+ Giao tiếp tốt;
+ Có khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.
+ Thành thạo tin học văn phòng; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực sản xuất.
Địa điểm làm việc:
- Thị trường: Ngõ 672 Ngô Gia Tự, Phường Việt Hưng, TP. Hà Nội.
Thời gian làm việc:
- Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy, ca hành chính từ 8h00 – 17h00, nghỉ giữa ca từ 11h30-13h00
Chế độ đãi ngộ:
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
- Được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề;
- Hưởng lương theo năng lực làm việc;
- Cơ hội thăng tiến; Chế độ khen thưởng, du lịch và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Thu nhập: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Thông tin liên hệ/Hồ sơ gửi về:
- Phòng Hành chính nhân sự, Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà, 672 Ngô Gia Tự, Phường Việt Hưng, TP. Hà Nội.
- Điện thoại/ Zalo: 0963.087.689
- Email: tuyendung01@vpphongha.com.vn
